+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе

Работнику может быть установлен сменный режим рабочего времени. Сменная работа вводится в следующих случаях: - длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены; - необходимость эффективного использования оборудования; - необходимость увеличения объёма оказываемых услуг; - необходимость увеличения объёма выпускаемой продукции. Сменный режим работы может быть установлен либо в качестве основного режима для всех работников, либо он может быть установлен только для одного или нескольких работников, то есть отличаться от общих правил. В первом случае сменный режим работы должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, во втором — трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Сменный режим работы

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения. В трудовом договоре указан скользящий график работы и годовой суммарный учет рабочего времени. За какое время работника должны ознакомить с очередным графиком? Пожалуйста, укажите ссылки на статьи ТК. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие ст. Не может в ТД просто быть указано скользящий график, в ТД еще должно быть указано, вы работаете в соответствии с графиками сменности или по суммированному учету, так как от этого тоже зависят сроки.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Так, что сроки указаны в ст. А вот, если у вас суммированный учет рабочего времени ст. Это означает, что в ПВТР работодатель, если у него в организации введен суммированный учет рабочего времени, установить сроки для ознакомления работника с графиками выходов при суммированном учете рабочего времени. А если, работодатель заявил, что он не обязан никого ознакамливать, доводить до сведения графики работы, то ГИТ может работодателю напомнить обратное.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней. Единственное, я работала на предприятие, где графики могли быть изменены ежедневно, это зависело от заказов клиентов, вот такая специфика была у организации, и у работодателя и работников при трудоустройстве этот момент был сразу же обговорен, либо согласен играть по таким правилам либо не согласен, но в этой части работодатель не мог соблюдать ТК РФ.

Графики рисовались по ТК РФ, а вот по факту работники узнавали накануне вечером, кто и когда будет работать. Единственное, честно, когда вот о таких моментах работодатель предупреждает при трудоустройстве, чтобы кандидат на работу это знал и смог оценить, а может ли он работать в таких условиях.

Большое спасибо. И что если такой пункт, как сроки ознакомления со скользящим графиком в ПТВР организации вообще отсутствует? Какой пункт закона регламентирует наличие этого пункта? Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Если это суммированный учет рабочего времени , то сроки должны быть указаны в ЛНА работодателя ст. Так, что сначала нужно понять скользящий график по графику сменной работы, или скользящий график при суммированном учете рабочего времени? Если он забыл это сделать, то он должен этот пробел установить в его ЛНА, а если он не хочет это сделать, то обратитесь, лучше с коллективной жалобой, одновременно в ГИТ и прокуратуру.

Да, Вы правы, указана формулировка Суммированный учет. А если жалоба будет не коллективная, а от меня лично? Но, если коллективная, то результат будет лучше, и работодателю будет легче "давить" одного работника, чем идти против всего коллектива.

Подумайте о последствиях для себя. Конечно, объясню, действительно не всегда работники знают аббривиатуры. Это локальные нормативные акты ЛНА , что касается этого вопроса, то это может быть указано в Правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, но может быть и другой ЛНА.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять.

Утверждение и ознакомление с графиком работы Санкт-Петербург трудовые отношения 16 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме. Анонимно 18 декабря , Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 декабря , Исходя из вашей представленной информации, у вас сменный график работы ст. Анонимно 20 декабря , Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 декабря , Если это графики сменности, то я вам ссылку на ст.

И вы имеете право требовать от работодателя соблюдение сроков ст. Анонимно 22 декабря , Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 декабря , Слушайте, я вам указала, чтобы вы прочитали свой ТД, у вас указано это: 1. Сменный график работы; 2. Это суммированный учет. Если он отказывается соблюдать закон - ГИТ, прокуратура жалоба, работодателю штраф.

Анонимно 5 апреля , Здравствуйте, подскажите обязан ли руководитель учреждения ФСИН ознакомить сотрудников с графиками несения службы в составе оперативной группы на месяц и как часто можно сотрудников привлекать к работам несвязанными с выполнением должностных обчзанностей. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ.

Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ.

Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ.

Мордовия респ.

С графиком работы ознакомлен

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения. В трудовом договоре указан скользящий график работы и годовой суммарный учет рабочего времени. За какое время работника должны ознакомить с очередным графиком?

Порядок ведения и оформления графиков работ (сменности)

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Согласно части 4 ст. Согласно приказу Минтранса России от

Разработка изменений в главу 52 Трудового кодекса РФ, регулирующей особенности труда педагогических работников, была продиктована ростом преступлений, в т. Увеличивается количество уголовных дел, возбужденных в отношении преподавателей, жертвами которых становятся учащиеся школ, появляются уголовные дела в отношении преподавателей ВУЗов. График сменности применяется лишь в тех организациях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из вида данный факт и вводят режим ошибочно. Давайте разберемся, в каких случаях мы применяем график сменности, а когда мы должны составлять графики работ.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Отработанное время — основание для оплаты труда для сотрудников с повременым условием его проплаты. Кроме того, особые разновидности представляют собой ночное трудовое время, сверхурочный труд, работа при возможности ненормированного дня. Ночной и сверхурочный труд проплачиваются в повышенном размере, ненормированный трудовой день, как правило, компенсируется дополнительными днями ежегодного отпускного периода.

Утверждение и ознакомление с графиком работы

Одним из сложнейших вопросов при организации учета рабочего времени является оформление графиков работ сменности. Предлагаемый материал содержит ряд рекомендаций для решения этой проблемы. Рабочее время нормируют путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена.

График сменности: порядок ведения. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена часть третья ст. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК и коллективным договором часть четвертая ст.

Ознакомление с графиком сменности

Многие знают, что вернуть покупку можно в течении 14 дней после её совершения. Но все информированы о том, что из этого не следует, что любой покупатель может передумать, и отнести назад в магазин абсолютно любой товар, если он решил вернуть деньги.

Для того, чтобы успешно обменять или вернуть товар продавцу в течении 14 дней, необходимо твердо оценивать свои шансы. Например, в Законе о защите потребителей указано, что можно обменять товар надлежащего качества на аналогичный товар другого размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, в течении 14 дней после покупки.

Но нужно учитывать, что право потребителя распространяется только на те товары, которые ещё не были в употреблении. То есть, нельзя купить платье в цветочек, неделю носить его на работу, а потом вернуть в магазин с требованиями поменять на аналогичное, но в горох. Второе требование к возвращаемому товару тесно связано с первым: на нем должны сохраняться ярлыки и, если есть, пломбы.

Графики сменности и работ: на что обратить внимание (Никурадзе А.)

Органы обеспечивают исполнение гигиенических норм по концентрации воздуха, который выделяется после потребления запрещающего изделия со смолой и никотином. Порядок продажи машины без таможенного оформления. Пробуйте, ищите, действуйте и не забывайте, что по многочисленным версиям бытия - Бог - есть Любовь и создана Земля, растения, животные и прочая живность и Человеки. Содержание Оформление заявления на возврат денежных средств Заявление на возврат незаконно списанных денежных средств приставами Возврат денег судебными приставами сроки Заявление в банк о возврате удержанных денежных средств Образец заявления на возврат денежных средств у судебных приставов в 2019 году Образец претензии в банк о возврате денежных средств с приставов Претензия в банк о возврате денежных средств по исполнительному листу Образцы документов для подачи обращений в ФССП России Дорогие читатели.

ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не 4 об ознакомлении водителей с графиком сменности не менее чем за месяц. Каким документом необходимо руководствоваться при составлении графика сменности водителей для соблюдения срока ознакомления?

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Более того, если все элементы расписки содержатся в договоре купли-продажи жилья, то документом, подтверждающим фактические расходы, будет являться такой договор. В случае строительства или приобретения жилого дома, в том числе не оконченного строительством, или доли (долей) в нем для заявления имущественного налогового вычета предъявляют документы, подтверждающие право собственности на жилой дом или долю (доли) в .

Устав общественной организации должен содержать сведения о ее наименовании и месте нахождения, предмете и целях ее деятельности, а также условия о порядке вступления (принятия) в общественную организацию и выхода из нее, составе и компетенции ее органов и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, об имущественных правах и обязанностях участника (члена) организации и о порядке распределения имущества, оставшегося после ликвидации организации.

Права и обязанности участника (члена) общественной организации1.

Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе. Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один. Спасибо за выбор Аюдар Инфо.

При этом участники спора будут иметь право при несогласии с решением уполномоченного обжаловать это решение в судебном порядке, уточнил Михаил Мамута. Как рассказал Михаил Мамута, финансовый уполномоченный будет принимать решение по поступающим обращениям в течение 15 дней, если они поданы в электронном виде и свежие, то есть с момента возникновения оснований для жалобы прошло не более 6 месяцев.

Если же обращение подано в бумажном виде или жалоба в нем более "вызревшая", то срок увеличивается до 30 дней.

Соблюдайте претензионный порядок при взыскании коммунальной задолженности с юридического лица1. Направьте исковое заявление и все прилагающиеся документы не только в суд, но и должнику 1.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    Хм… Очень даже ничего.

  2. pidoubsaaroa

    НАДО ГЛЯНУТЬ)))

  3. tersdhenam

    Спасибо, полезный материал. Добавил ваш блог в закладки.

  4. Екатерина

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Ульян

    У меня похожая ситуация. Можно обсудить.