+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Узнала о беременности после увольнения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Узнала о беременности после увольнения

Просмотр полной версии : Сотрудница уволилась, но узнала, что беременная. Подскажите, сотрудница уволилась, после нас на другом месте работы проработала три дня, узнала, что беременна и хочет восстановиться у нас, где проработала 3 года. В момент увольнения была уже беременна, что подтверждает справка врача о сроках. Обязаны ли мы ее восстановить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Нюансы увольнения беременных по соглашению сторон

Акция месяца 8 88 Что коронакризис изменил в работе отдела кадров. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Добрый день! У нас работала работница и уволилась Сегодня принесла справку от гинеколога от Она заявляет, что на момент увольнения На самом деле накануне увольнения за 2 недели она прогуляла 1 день документы на прогул не оформляли , ей простили 1 день прогула и нач.

В соответствие с частью первой статьи Трудового кодекса РФ, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено. Однако в данном случае, информация о беременности работницы не была известна ни работодателю, ни работнице.

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя восстанавливать работниц узнавших о своей беременности, даже если они были уже беременные во время работы. Таким образом, требование работницы о своём восстановлении на работе в связи с беременностью не основаны на нормах права.

По таким основаниям работницу можно не восстанавливать на работе. Однако другая ситуация складывается по фактам её увольнения. Согласно пункту 3 части первой статьи 77 и части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственной инициативе.

Исходя из совокупности указанных положений, желание работника об увольнении должно быть добровольным. Не допускается принуждение работника к процедуре увольнения по собственному желанию. Учитывая данные факты, указание начальника цеха работнице о необходимости написать увольнение по собственному желанию, даже в связи с прогулом, является неправомерным.

Так как, при прогуле работника, уволить его можно в связи с дисциплинарным проступком прогулом. Обязанности работника писать увольнения по собственному желанию в подобном случае не возникает. Таким образом, в случае подтверждения факта принуждения работника к увольнению по собственному желанию, он будет восстановлен на работе.

Однако необходимо отметить тот факт, что обязанность доказательства принуждения к увольнению возлагается на работника. Если он не сможет представить доказательства принуждения свидетельские показания, служебная переписка, аудио- или видеозапись разговора и т. Данный вывод подтверждён судебной практикой Трудовые споры: Работодатель уволил сотрудника, который утверждает, что заявление было написано под давлением. Важно : работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца со дня увольнения.

Если работник это не сделал, то срок на обращение за судебной защитой уже пропущен. Суд может восстановить данный срок, но при наличии уважительных причин у работника длительная нетрудоспособность и т. Ситуация: Обязан ли работодатель восстановить на работе сотрудницу, которая узнала о своей беременности в отпуске с последующим увольнением. Нет, не обязан.

При расторжении трудового договора по желанию сотрудницы ей может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением ст. При таком оформлении днем увольнения считается последний день отпуска ч. Однако все документы о расторжении трудового договора оформляют до ее ухода в отпуск в последний рабочий день, так как по его истечении сотрудница и работодатель уже не будут связаны обязательствами по трудовому договору.

То есть фактически трудовые отношения с сотрудницей прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с частью 4 статьи Трудового кодекса РФ сотрудница, которая сама подала заявление о расторжении трудового договора и уже ушла в отпуск с последующим увольнением, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска.

Это правило действует даже в том случае, если сотрудница во время отпуска узнала о своей беременности. Какие-либо другие основания для восстановления сотрудницы в рассматриваемой ситуации также отсутствуют. Трудовые споры: Работодатель уволил сотрудника, который утверждает, что заявление было написано под давлением. Сотрудник должен представить доказательства, что работодатель вынудил его написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Если доказательства такого давления со стороны работодателя не предъявлены, то основания считать увольнение неправомерным отсутствуют. Доказательствами могут выступать: свидетельские показания, служебная переписка, аудиозапись разговора и т.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Антикризис: готовые решения для кадровой службы. О сайте Контакты Ввести код доступа. Не пропустите! А еще Ответы на вопросы Труд женщин и работников с детьми.

Можно ли восстановить работницу, если она после увольнения узнала, что беременна? Темы: Труд женщин и работников с детьми. Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания.

Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Коронавирус: рекомендации для кадровиков Новый отчет в службу занятости: что сообщать в апреле о сотрудниках Как подписывать кадровые документы с работниками на удаленке Как оплатить нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля года: подсказки экспертов Дистанционная работа: как оформить на время эпидемии коронавируса Как оформить нерабочее время с 30 марта по 30 апреля: подсказки и шаблон документа Как оформить простой по независящим причинам на время эпидемии коронавируса.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как часто сталкиваетесь в работе с профсоюзом? Часто, в нашей компании профсоюз играет большую роль. Иногда приходится. У нас нет профсоюзов. Профсоюзы еще существуют? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Родителям детей-инвалидов повысят пенсии. Мать-одиночка вычет по НДФЛ должна получать в двойном размере. Какие документы потребуются отцу, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком. ПФР начал оформлять маткапитал по новому закону. Статьи по теме.

Беременность, обнаруженная после увольнения, восстанавливает на работе

И ни в коем случае не соглашаться, если условия, предлагаемые работодателем неприемлемы. Кроме того, все выплаты работодатель обязан произвести до момента увольнения, самый крайний срок — полный финансовый расчет в день расторжения трудового договора. Если увольнение состоялось, а работодатель все обещает и обещает выплатить деньги, то сотрудница смело может жаловаться на действия компании в компетентные органы, о которых говорилось выше. После поступления жалобы обычно проводиться соответствующая служебная проверка, в процессе которой устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Если слова работницы будут подтверждены, то работодатель будет обязан выплатить компенсацию, а при желании сотрудницы и восстановить ее на рабочем месте. Кроме того, компания может понести и юридическую ответственность за неправомерные действия. Когда работодатель потребовал эту справку, ведь для этого и была оная получена , она отказалась ее передать и побежала в ТИ, которая, в свою очередь, обязала восстановить на время БиР.

Восстановление на работе работницы, узнавшей после увольнения о своей беременности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Она указала, что во время процедуры согласования условий соглашения о расторжении трудового договора, на нее со стороны руководства оказывалось психологическое давление, так как работодатель, фактически проводя процедуру сокращения, отказывался платить выходное пособие. После продолжительной переписки по электронной почте и телефонных переговоров компания согласилась выплатить ей выходное пособие в размере одного оклада. После подписания соглашения о прекращении трудового договора она узнала, что беременна, о чем проинформировала своего работодателя посредством электронного письма.

Закон защищает права беременных женщин, в частности, путем установления запрета на их увольнение по инициативе работодателя кроме случаев ликвидации организаци и ст.

А как обстоит дело с беременными женщинами — можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, если это увольнение не связано с ликвидацией предприятия или выхода на работу сотрудника, обязанности которого она временно выполняла. Но необходимо знать, что период отпуска, взятого в связи с беременностью и родами — это не юридическое основание для снятия с учета в качестве безработной.

Можно ли восстановить работницу, если она после увольнения узнала, что беременна?

Не имеют удостоверяющей силы документы информационного характера, в которых могут излагаться факты, но этим документом они не удостоверяются. Информационные документы могут иметь статус официальных, но не признаются предметом служебного подлога. Президиум Свердловского областного суда отметил, что по смыслу ст.

Напоминаем, что Закон Российской Федерации от 07. В этой связи, данные события не могут служить основанием для принятия мер административного воздействия со стороны Управления Роспотребнадзора по г.

Уволилась и узнала что беременна

C 1 января 2018 года новая КУДиР(приказ Минфина России от 07. В неё добавлена возможность отражать торговый сбор. Даже при нулевом УСН, у ИП(или организации) должна быть нулевая книга учета доходов и расходов: Нулевая КДиР - образец(за отчетность 2018-2019 года). Нулевую декларацию УСН и КУДИР можно бесплатно сформировать и отправить через интернет с (Вам нужен Тариф Нулевой).

Платежное поручение вам выдает банк после того как происходят поступления на счет. Тогда нужно вписать начальную сумму полностью, а потом уменьшить графу "Доходы", т.

В таком случае проводить обратную реализацию от покупателя поставщику не потребуется. Задолженность поставщика за авансовые перечисления в размере 8 000 рублей либо возвращается на счет покупателя, либо погашается отгрузкой качественного товара в недостающем количестве.

Приобретателю необходимо вернуть качественную продукцию. Если заказчик по какой-либо причине решил вернуть продавцу товарную партию нормального качества, то такая операция будет закрываться как реализация товара у потребителя и прием на учет у поставщика. Чтобы оформить возврат товара, проводки следующие:Возврат поставщику (проводки в бухучете) некачественных продуктов. В том случае, если осуществляется возвращение бракованной продукции, то механизм закрытия операции будет зависеть от того, принял ли покупатель поставку на учет или.

Если же брак был поставлен потребителем на учет, то он должен отражаться в бухгалтерском учете по общим правилам.

В связи с увольнением мы бросили попытки зачать ребёнка. и я не хотела уже думать о беременности в ближайшие пару лет точно. Но в итоге узнала я о том что беременна на следующий же день после.

Кроме того, подтвердить поступление дохода могут товарные накладные, акты приемки-передачи имущества и т. Отметим, что записи в Книге учета делаются в хронологическом порядке. Поскольку при упрощенной системе применяется кассовый метод, доходы отражают в день фактического поступления. Ситуация, когда приходится возвращать поступившие ранее деньги, не редкость.

Если же вам звонят по ночам или по сто раз на дню, то, скорее всего, вы имеет дело с коллекторами. Эти факты являются нарушением законных норм, поэтому вы можете обратиться в прокуратуру. Только изначально попросите звонящего представиться и указать, какое юридическое лицо он предоставляет.

Страховые взносы в фиксированном размере нужно заплатить до 31 декабря, поэтому вы можете платить их когда угодно - главное до конца года. Вы на УСН-Доходы, как я поняла.

С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами данного кооператива. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) от имени ликвидируемого кооператива выступает в суде. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) помещает в официальном печатном органе, в котором публикуются сведения о государственной регистрации кооператива, публикацию о его ликвидации, порядке и сроке заявления требований кредиторами.

Они дали усадку на 10 см. Обратилась в магазин, где мне ответили, что после подшивки и стирки брюки не принимают. Даже если бы они мне подошли по росту и стали короче после стирки ситуация не изменилась .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я узнала о своей БЕРЕМЕННОСТИ :)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. torsrajecte

    Неудачная мысль

  2. Раиса

    Хм… даже такое бывает.

  3. quigalo1966

    Стыд и срам!

  4. primanov1989

    Вполне, все может быть