+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уйти в декрет с декретного места

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли уйти в декрет с декретного места

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора. Однако увольнение женщин, указанных в части третьей ст. Такое увольнение возможно, однако собственник обязан при этом трудоустроить женщину на этом же или другом предприятии в соответствии с ее специальностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Маргарита Майоренко. Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника.

Как уйти в декрет, если ты подменяешь декретницу

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

Однако увольнение женщин, указанных в части третьей ст. Такое увольнение возможно, однако собственник обязан при этом трудоустроить женщину на этом же или другом предприятии в соответствии с ее специальностью. Разрыв во времени между увольнением и трудоустройством в этом случае также не допускается. Однако отношения между собственником предприятием и работницей со дня истечения срока трудового договора имеют существенную специфику. Взятая в кавычки фраза дает основания для вывода о том, что истечение срока трудового договора не дает собственнику права уволить женщину.

Он должен только предупредить женщину, что по истечении срочного трудового договора она к работе допущена не будет, что она на период поиска подходящей работы может находиться дома, что она должна будет появиться на предприятии, когда будет возможность ее трудоустроить для продолжения работы на этом предприятии или для получения трудовой книжки и расчета по заработной плате при трудоустройстве на другом предприятии.

При наличии указанного предупреждения возможен и другой вариант: продолжение женщиной той же или при ее согласии — другой работы на этом же предприятии до решения вопроса о ее трудоустройстве. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал. О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский.

ГУ Гоструда в Ривненской области. Теги: трудовые отношения , трудоустройство граждан , отпуск по уходу за ребенком , декретный отпуск. Новости по теме. COVID трудовые права работников во время карантина видеоконсультация Труд госслужащих: через призму законодательных нововведений Работа женщин в ночное время: Гоструда об особенностях применения Отпуск без сохранения заработной платы в связи с карантином у ребенка: Гоструда объясняет Совмещение должностей: оформление и оплата труда.

Вопросы по теме. Все вопросы - ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Уход в декрет с декретного места

Для начала немного о терминологии. Слово это устаревшее, появилось еще в начале прошлого века, но настолько укрепилось в сознании людей, что по привычке его используют до сих пор. На самом деле, будущим и уже состоявшимся матерям закон предлагает не декрет, а два вида отпусков:. Когда работница использует любой из них обычно каждый последовательно , по закону работодатель обязан сохранить за ней ее должность. Это важнейшая гарантия, которую государство предоставляет женщинам в целях увеличения рождаемости.

Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности. Согласно трудовому законодательству и нормам социальной защиты населения, весь этот период полностью оплачивается, а поскольку он довольно продолжительный, работодатель обычно нанимает временного работника на место забеременевшей работницы. Такой тип трудового документа подразумевает четко обозначенную дату будущего увольнения, и это абсолютно правильно — ведь нового сотрудника берут лишь временно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если вы пришли на место декретницы и ушли в декрет

В преддверии ожидания пополнения в семье, будущие родители сталкиваются с многими задачами и вопросами. В частности, полагающихся выплат, сохранения рабочего места и так далее. Но как быть будущей маме, если возникла необходимость выхода в декрет, а она работает на декретном месте?

На декретный отпуск по беременности и родам имеет право любая трудоустроенная женщина. Это право не зависит от того, какой тип договора она заключила с работодателем: можно быть даже замещающим временным сотрудником , нанятым по срочному договору.

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору в В то же время я планирую уйти в декрет с этого места. В связи с этим у меня вопрос- если я уйду в отпуск по беременности и родам ДО выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком 1.

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Как непонятна тенденция у судей видеть во всех исках потребителей попытку нажиться на бедных предпринимателях. Права граждан не защищали, а на них открыто зарабатывали, эти ООЗПП бегали за "пострадавшими" от банков и навязывали - именно так, свои услуги, именно услуги. Большинство людей никогда не пошли бы в суд, т.

Правоотношения, связанные с строительным подрядом, регулируются также: Вне зависимости от вида договора подряда подрядчик обязан выполнить работы в соответствии с условиями договора. А заказчик обязан принять результат надлежаще выполненной работы и оплатить.

Претензия отправляется той стороне договора, которая нарушила свои договорные обязательства.

№29803: Можно ли уйти в декрет с декретного места?

Мы ответим вам в ближайшее время. ОСГ Рекордз Менеджмент 8 800 200 10 10. В какой услуге вы заинтересованы. Архивное хранение документов Архивная обработка документов Конфиденциальное уничтожение документов Электронный архив (е-Архив) Сканирование документов Хранение магнитных носителей Бэкапирование данных Инвентаризация основных средств Другое Как вы узнали об ОСГ.

Декрет с декретного места

Для неработающих иностранных граждан: документ подтверждающий финансовое обеспечение - выписка с банковского счета (выписка должна быть заверена печатью банка и выдана не ранее чем за месяц до подачи документов в консульство). Спонсоры неработающих граждан предоставляют справку с места работы Образец справки с места работы или выписку со счета с остатком из расчета 50 евро в сутки (выписка должна быть заверена печатью банка и выдана не ранее чем за месяц до подачи документов в консульство), копию 1-ой стр.

С 30 марта по 5 апреля включительно офисы бюро будут закрыты. Но мы продолжаем нашу работу в удаленном режиме. Перевод с заверением - необходимость, которая может возникнуть у любого гражданина, выезжающего за границу с целью отдыха, ведения дел или для постоянного проживания.

Сбор внушительного перечня документации с последующим переводом, заверением и легализацией часто требуется и юридическим лицам, включенным в международные партнерские отношения. Нотариальный перевод с русского на любой иностранный язык включает два этапа: собственно перевод юридических бумаг и их заверение у нотариуса.

В то же время я планирую уйти в декрет с этого места. оплатить в установленном законодательстве порядке работодатель обязан как в случае ухода.

Проведение налоговых расчетов может быть разделено на несколько этапов. Последовательность проведения расчетов выбирается каждым бухгалтером самостоятельно. Первый этап: - сбор и проверка правильности оформления первичных бухгалтерских и организационно-распорядительных документов.

Второй этап: - проверка правильности отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета; - арифметические подсчеты; - выбор данных для проведения налоговых расчетов.

Любой бизнес, большой или малый, требует учёта. При кажущейся простоте формирования документа, процесс имеет свои особенности и тонкости.

В каком случае сделка будет нотариальной. Сделка по отчуждению доли в праве общей долевой собственности в любом случае подлежит нотариальному удостоверению. Необходимо ли получить нотариальное согласие супруги, возможна ли регистрация без этого документа.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КООПЕРАТИВА Статья 41. К указанному уведомлению прилагаются: 1) обоснование целесообразности реорганизации кооператива; 2) проект решения общего собрания членов кооператива о реорганизации кооператива с указанием следующих данных: организационно-правовая форма, наименование и место нахождения организации или организаций, создаваемых в результате реорганизации; характер и порядок участия членов кооператива и ассоциированных членов кооператива в деятельности организации или организаций, создаваемых в результате реорганизации; категории, номинальная стоимость и количество акций, размер долей участников организации или организаций, создаваемых в результате реорганизации, их права; заключение ревизионного союза, членом которого является кооператив, по указанному обоснованию и проекту решения общего собрания членов кооператива о реорганизации кооператива в части соответствия реорганизации кооператива законным интересам членов кооператива, ассоциированных членов кооператива и кредиторов кооператива.

При реорганизации кооператива вносятся соответствующие изменения в его устав.

Для рассмотрение и утверждения годового финансового отчета общее собрание созывается в срок не позднее Месяца со дня окончания хозяйственного года. Все решения принимаются общим собранием простым большинством голосов присутствующих членов кооператива и открыто.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ocuswan

    Это маловероятно.

  2. Ипполит

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.