+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Надбавка за стаж в социальной сфере

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Надбавка за стаж в социальной сфере

Надбавка за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения выплачивается с 1 сентября года в Порядке, утвержденном приказом Минсоцполитики от Указанный приказ разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от Надбавка устанавливается работникам в зависимости от стажа работы в следующих размерах: более 3 лет — 10 процентов к должностному окладу; более 10 лет — 20 процентов; более 20 лет — 30 процентов. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, в соответствии с законодательством подтверждающие наличие стажа работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

О надбавке за выслугу лет отдельным работникам учреждений социальной защиты населения

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта — 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения. Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:.

К выплатам стимулирующего характера относятся:. Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности , органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах:.

Работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" домов-интернатов всех видов, психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности, выплата за выслугу лет устанавливается в размерах:. Выплата за выслугу лет производится ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более 1 года. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в процентах к окладам пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок, размер и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания. Надбавка за ученую степень устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от Надбавка за квалификационный сертификат работника социальной службы устанавливается ежемесячно в размере 20 процентов оклада.

Выплата надбавки осуществляется также ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени. Премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ.

Премирование производится по результатам работы работников, в процентах к окладам. Порядок и условия премирования по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания.

Размер премии за качество и результативность выполняемых работ определяется по результатам оценки показателей эффективности труда за соответствующий отчетный период и равен сумме процентов, установленных по каждому выполненному целевому показателю. Премия исчисляется пропорционально фактически отработанному времени за соответствующий отчетный период. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается единовременно. Поощрительные выплаты - выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами, за безупречную и эффективную работу и другие достижения.

Устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания при их наличии. Выплата осуществляется единовременно. Доплаты отдельным категориям работников устанавливаются :.

Выплата доплаты осуществляется ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени. Для целей настоящего Закона молодым специалистом считается выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и или квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в учреждение социального обслуживания по должности, относящейся к:.

Выплата за специфику работы в учреждениях социального обслуживания устанавливается в зависимости от особенности функционирования учреждения социального обслуживания, структурных подразделений внутри учреждения, видов работ ежемесячно в следующих размерах:. Дома-интернаты пансионаты для престарелых и инвалидов, Дома-интернаты пансионаты для ветеранов войны и труда, Дома-интернаты малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов за исключением отделений милосердия и геронтопсихиатрических отделений милосердия перечисленных учреждений социального обслуживания ,.

Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, Учреждения отделения социального обслуживания на дому, Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, Социальные приюты для детей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Центры социальной помощи семье и детям, Учреждения организации детского и семейного отдыха, оздоровления, Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кризисные центры помощи женщинам, Учреждения социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения, Реабилитационные центры для инвалидов.

Психоневрологические интернаты за исключением отделений милосердия ,. Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей за исключением отделений милосердия ,. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, Геронтопсихиатрические центры. Учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий:. Выплата производится ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени.

X Вход. Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку. Использование сочетания клавиш: 1. Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами: 1. Министерство труда и социальной защиты Калужской области. О министерстве Координационные и совещательные органы Правовая информация Аналитические и статистические материалы Подведомственные учреждения Независимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания Гос.

Начисление выплат стимулирующего характера и их виды К выплатам стимулирующего характера относятся: - персональная надбавка; - выплаты за выслугу лет; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - надбавка за ученую степень; - надбавка за квалификационный сертификат работника социальной службы; - премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ; - поощрительные выплаты; - доплаты отдельным категориям работников; - выплаты за специфику работы в учреждениях социального обслуживания.

Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности , органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 20 процентов оклада; - свыше 5 лет - 30 процентов оклада.

Работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" домов-интернатов всех видов, психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности, выплата за выслугу лет устанавливается в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 30 процентов оклада; - от 5 лет до 7 лет - 45 процентов оклада; - свыше 7 лет - 60 процентов оклада.

Доплаты отдельным категориям работников устанавливаются : - за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР за исключением почетных званий Российской Федерации , руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания - в размере рублей в месяц; - за присвоенное почетное звание Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания - в размере рублей в месяц; - молодым специалистам, работающим в учреждении социального обслуживания, в размере 20 процентов от оклада.

Министерство труда и социальной защиты Калужской области Министерство О министерстве Координационные и совещательные органы Правовая информация Аналитические и статистические материалы Подведомственные учреждения Независимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания Гос. Мой бизнес Малое и среднее предпринимательство. Безопасные и качественные автомобильные дороги. Приоритетный проект Формирование комфортной городской среды.

Выплата за специфику работы в учреждениях социального обслуживания устанавливается в зависимости от особенности функционирования учреждения социального обслуживания, структурных подразделений внутри учреждения, видов работ ежемесячно в следующих размерах: Виды учреждений социального обслуживания и их структурных подразделений. Дома-интернаты пансионаты для престарелых и инвалидов, Дома-интернаты пансионаты для ветеранов войны и труда, Дома-интернаты малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов за исключением отделений милосердия и геронтопсихиатрических отделений милосердия перечисленных учреждений социального обслуживания , Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, Учреждения отделения социального обслуживания на дому, Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, Социальные приюты для детей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Центры социальной помощи семье и детям, Учреждения организации детского и семейного отдыха, оздоровления, Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кризисные центры помощи женщинам, Учреждения социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения, Реабилитационные центры для инвалидов.

Психоневрологические интернаты за исключением отделений милосердия , Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей за исключением отделений милосердия , Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, Геронтопсихиатрические центры.

Специальные дома-интернаты специальные отделения для престарелых и инвалидов, Дома-интернаты милосердия, Отделения милосердия и геронтопсихиатрические отделения милосердия домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей. Учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий: - осуществление непосредственного контакта с лицами без определенного места жительства при проведении консультаций, первичных осмотров, санитарной обработки, оказании медицинской помощи - осуществление иной деятельности, не указанной в абзаце втором настоящего пункта.

Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии. По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта — 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения. Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:. К выплатам стимулирующего характера относятся:. Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности , органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах:. Работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" домов-интернатов всех видов, психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности, выплата за выслугу лет устанавливается в размерах:.

Работникам соцслужб восстановлена выплата надбавки за стаж работы

Вопрос: Я работаю в центре социального обслуживания населения. Чем отличаются выплаты стимулирующего характера от компенсационных выплат? Ответ: Заработная плата в организациях социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, далее — организации устанавливается Положением об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденным приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля г. В соответствии с пунктом 3 Положения работникам организаций устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных за специфику работы в организациях, доплата за ребенка-инвалида, принятого в семейную воспитательную группу ]. Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.

Анна Семененко. Постановлением КМУ от

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и социального обслуживания населения Брянской области.

Добрый день! Лукьянчикова Татьяна: Тарификация работников определяется в соответствии с наименованием занимаемой должности, согласно заключенному трудовому договору контракту и штатному расписанию организации. В декабре г. Также, в соответствии с постановлением Совмина от 10 апреля г.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве.

Тут, скорее всего, дело во внутренних инструкциях продавцов. На наш взгляд, продавец имеет возможность сделать какой-либо дубликат чека или выписать дубликат товарного чека.

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста: Организация А (Продавец) планирует со склада Производителя отправить товар Организации Б (Покупателю), минуя свой склад. Как оформить ВСД Производителю. Как оформить ВСД Организации А (Продавец). Посредник должен встать с любой стороны перевозки (либо с отправителя либо с получателя), стать собственником без перевозки (такая возможность есть в Меркурии), и передать товар .

Коллекторы также должны сообщить на основании, какого документа они уполномочены взыскивать данный долг. В свою очередь должник должен чётко понимать, что коллекторы по-прежнему не наделяются специальными полномочиями по взысканию долга. На досудебной стадии они могут рассылать письма требования, присылать смс и звонить должнику в установленное законом время, а также встречаться с должником не чаще одного раза в неделю, то есть побуждать должника к добровольному погашению долга.

Если эти действия коллектора не привели к результату, тогда он может обратиться в суд с требованием принудительного взыскания задолженности. А после решения суда о взыскании долга, принудительным исполнением данного решения будут заниматься судебные приставы-исполнители, которые наделены реальными полномочиями по взысканию долга.

Женщина говорит, что в данный момент у нее нет никаких отношений с мужем и что банк пытается оказать на нее психологическое давление. Орфография и пунктуация отзывов сохранены.

ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, надбавка за стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной.

Высокий уровень экологической чистоты на лугах в горах Болгарии позволяет использовать здешние целебные травяные сборы и чаи в качестве натуральных лекарственных средств. Стежки ровные, по всей длине ремешок прошит. Сон появилась возможность купить недорого сумку. Совершить покупки и полюбоваться новогодним убранством городов и деревень.

В результате течение срока начинается заново (время до прерывания, по сути, аннулируется). Действие должника считают признанием долга, если исковый срок не истек.

Права и обязанности пользователя недр возникают с даты государственной регистрации лицензии на пользование участком недр (ст. Сроки пользования участками недр исчисляются с момента государственной регистрации лицензий на пользование этими участками недр (ст. Существует подход, согласно которому лицензии на добычу полезных ископаемых могут признаваться нематериальными активами (п.

В поле Договор выберите договор с поставщиком. В нашем примере указан вид договора "Прочее" (рис. В поле Вид платежа указывается из списка "Срочно", "Телеграфом", "Почтой" или "Не указывается".

Согласно прилагаемого к иску расчету, размер процентов, начисленных ответчику, составляет 3 120 рублей. У многих компаний, особенно мелких, нет в штате специалистов, которые способны составить полноценный контракт с деловым партнером. В нем часто отсутствует необходимость тогда, когда поставка товаров носит разовый характер. Конечно, если отношения носят регулярный характер, лучше составлять целостный договор с описанием существенных условий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Врачей и учителей лишили пенсионных льгот
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Моисей

    Какие замечательные слова

  2. lievesportco

    Зачот...класно...

  3. muslotangbon

    как мило вы говорите